Resultados
Com base nos últimos treinamentos executados a média das avaliações de reação levantada pelos participantes.Nossos clientes viram desta forma os resultados dos programas.
Comentários / Depoimentos
• Realizamos um trabalho de Desenvolvimento de Equipe com a RESULTH quando eu estava como Gerente de Otimização da Refinaria Landulpho Alves , a segunda em capacidade de refino do Brasil. Uma equipe composta por 100 profissionais entre engenheiros químicos , químicos, técnicos químicos e técnicos administrativos.
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
Trabalhamos o conceito de equipe , feed back e coaching. Começamos de fato a ser uma equipe que deu e ainda dá resultados sustentáveis à empresa à partir desse trabalho.Eng. Geraldo Márcio Diniz Santos - Tecnologia de Processos Catalíticos - PETROBRÁS - REDUC
• Gostei muito. Ele mostra habilidade suficiente para cativar o publico e obter a participação desejada.
• Excelente articulação e envolvimento com o time.
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Dicas Importantes
- As organizações que aprendem são aquelas nas quais as pessoas aprimoram continuamente as suas capacidades para criar o futuro que realmente gostariam de ver surgir.
- O processo de mudança é constante e este processo é implacável na vida dos profissionais e principalmente das empresas.
- O sucesso de uma empresa depende também de como esta administra o desempenho do conjunto dos seus empregados.
- Aprendizagem significa uma mudança de comportamento das pessoas através da incorporação de novos hábitos: Conhecimentos, Habilidades, Atitudes, Valores e Entusiasmo. É a CHAVE do sucesso
