Soluções
Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas.
Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças.
Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências.
Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada.
Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios.
Assessment - Executivos e Lideres
Objetivos Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas. Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças. Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências. Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada. Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios. Dicas Importantes
- Coaching é um modelo de aprendizado que objetiva criar condições para que o liderado aprenda e se desenvolva, aumentando a sua capacidade de agir.
- Conhecer o processo de tomada de decisão é muito importante, porém, mais importante do que ter passos a seguir é entender o porquê e como elaborar cada ação, caso contrário o processo irá engessar os tomadores de decisão.
- A atual dinâmica do mercado impossibilita, física e temporalmente, a orientação do empregado, ponto a ponto, já que as necessidades mudam a cada cliente e a cada instante.
- O processo de mudança é constante e este processo é implacável na vida dos profissionais e principalmente das empresas.
