Soluções
Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas.
Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças.
Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências.
Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada.
Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios.
Assessment - Executivos e Lideres
Objetivos Mapear os gestores e pessoas avaliando-os com relação ao nível de alinhamento às competências norteados pela empresa e fornecendo informações qualitativas sobre o nível de aderência às mesmas. Com base nos resultados a empresa pode tomar importantes decisões sobre seu quadro e sobre as lideranças. Envolve a realização de simulações, entrevistas, aplicação de testes/questionários e dinâmicas diversas para avaliação de competências. Gerar para o participante um importante relatório que contém sugestões de desenvolvimento para cada competência avaliada. Propiciar ferramenta de desenvolvimento gerencial com foco nos valores da empresa e nas competências fundamentais para desenvolvimento dos negócios. 
