Soluções
Analisar e avaliar o “status quo” da equipe e individual, quanto a posição de comando e situacional, montando estratégia para melhorias e alinhamento.
Efetuar diagnóstico das situações, adequar comportamentos e relações.
Dar o embasamento teórico e prático sobre a utilização de técnicas de comando, liderança gerenciamento, instrumentando-os e elevando o seu grau de eficácia enquanto líderes.
Apresentar o papel atual dos líderes de como atuar como “coach” dos seus liderados.
Análise de Perfil e Avaliação de Equipes
Objetivos: Analisar e avaliar o “status quo” da equipe e individual, quanto a posição de comando e situacional, montando estratégia para melhorias e alinhamento. Efetuar diagnóstico das situações, adequar comportamentos e relações. Dar o embasamento teórico e prático sobre a utilização de técnicas de comando, liderança gerenciamento, instrumentando-os e elevando o seu grau de eficácia enquanto líderes. Apresentar o papel atual dos líderes de como atuar como “coach” dos seus liderados.
